Stefan Heyn

„Leider hängt der Gesundheitszustand der Menschen sehr oft von Herkunft, Bildungsstand und strukturellen Möglichkeiten ab. Doch müssten alle Menschen gleichberechtigt Zugang zu Gesundheitsförderung und die Chance haben, Gesundheitskompetenzen aufzubauen. Die Voraussetzungen hierfür zu schaffen sowie Stakeholder zusammenzubringen, damit Menschen dies ermöglicht wird, treibt uns an.

Unsere Gründungsvision ist, dass alle Menschen gesund und glücklich sind. Durch unsere Konzepte und Tools möchten wir die Lebens- und Arbeitswelten der Menschen gesundheitsförderlich gestalten und die Menschen selbst befähigen.

Durch das startsocial-Stipendium konnten wir unser soziales Unternehmen deutlich rentabler ausrichten. Sämtliche Prozesse und Ziele sind seitdem transparent, zugänglich und dadurch für alle Mitarbeitenden mitgestaltbar. Diese Arbeitsweise haben wir bis heute beibehalten, was unsere Unternehmenskultur sehr prägt. 

In unseren Konzepten forcieren wir stets eine Beteiligung und Befähigung aller Entscheidungs-, Handlungs- und Wirkungsebenen. Nur wenn alle ‚im Boot‘ sind, können nachhaltig Verbesserungen im Verhalten und in Verhältnissen erreicht werden.

Wir sind sehr mutig, auch einmal neue Wege zu gehen und empfehlen auch ergebnisoffene Prozesse zu starten. Wir sind sehr agil und flexibel und leben eine offene Unternehmens- und Fehlerkultur, was in der heutigen Zeit unabdingbar ist. UND: Wir sehen Krisen als Chance!“