Inhalt der Veranstaltung

Der Präsentationsabend unterstützt unsere Stipendiaten bei der Weiterentwicklung ihrer Präsentationsfähigkeiten und hilft bei der Vorbereitung auf zukünftige Präsentationen, z.B. gegenüber potenziellen Förderern oder Ehrenamtlichen etc.

Hierzu werden die Initiativen in Kleingruppen (Breakout-Räume) aufgeteilt, können dort das Präsentieren üben und erhalten konstruktives Feedback zur Weiterentwicklung von den anderen Teilnehmenden. Diese setzen sich zusammen aus den Coaches des aktuellen Jahrgangs sowie Mitstipendiaten, die gerade selbst keine Präsentation halten.

Wichtig: Die Präsentationen fließen selbstverständlich nicht in die Bewertung des Stipendiums ein, die Veranstaltung ist ein Übungsangebot 😊!

Ablauf

Details zu den Präsentationen und Feedbackrunden für Stipendiaten und Coaches

Die Präsentationen und Feedbackrunden finden in Kleingruppen statt und werden von erfahrenen Moderatorinnen und Moderatoren begleitet. Pro Breakout-Raum präsentieren ca. vier Initiativen, die jeweils 20 Minuten Zeit erhalten: Max. 5 Minuten für die Präsentation und die restliche Zeit für die Feedbackrunde und ggf. das Einrichten der Technik.

Die anwesenden Coaches und Stipendiaten, die gerade selbst keine Präsentation halten, geben im Anschluss an die jeweilige Präsentation mündlich oder über den Chat Feedback. Sie schlüpfen dabei in die Rolle der Zielgruppe und melden zurück: was hat mich überzeugt, wo hat mir etwas gefehlt, was könnte man noch verbessern etc.

Um wertvolles Feedback geben und erhalten zu können, beachten Sie bitte die Regeln für eine konstruktive, wertschätzende und motivierende Feedbackkultur:

Feedback geben

• Beschreiben Sie eine konkrete Beobachtung.
• Erklären Sie, welchen Eindruck das Beobachtete auf Sie persönlich gemacht hat (keine Verallgemeinerungen).
• Beantworten Sie Nachfragen.
• Machen Sie konkrete Verbesserungsvorschläge und äußern Sie Wertschätzung und Anerkennung.

Feedback erhalten

• Hören Sie zu, ohne zu unterbrechen.
• Vermeiden Sie, sich zu verteidigen oder zu rechtfertigen.
• Prüfen Sie, ob das Feedback für Sie verständlich war und stellen Sie ggf. Verständnisfragen.
• Danken Sie für das Feedback.
• Denken Sie darüber nach, ob bzw. welche Teile des Feedbacks Sie annehmen möchten.

Nutzen Sie gerne können Sie für Ihre Notizen während der Präsentation unseren Feedbackbogen nutzen: Feedbackbogen

Breakout-Raum Aufteilung

Vorbereitung und Materialien für Präsentierende

Briefing (bitte unbedingt lesen)

Webinar „Präsentieren mit Struktur“

Aufzeichnung des startsocial-Webinars mit Moderator Johannes Büchs vom 16. Januar 2025