Teamentwicklung und Ehrenamtsmanagement

Schwierige Situationen können eine großartige Chance sein, sich oder das Team weiterzuentwickeln und Arbeitsbeziehungen positiv zu stärken – wenn sie gut genutzt werden. Es gibt zahlreiche Methoden, die einen konstruktiven Umgang mit Konflikten leichter machen. Das beste Tool nützt jedoch nichts, wenn wir in einer „reaktiven“ Haltung sind, d.h. in einer Angriffs- oder Verteidigungshaltung, in… Weiterlesen »Alles beginnt bei unserer inneren Haltung: So finde ich einen besseren Umgang mit Konflikten!

Ehrenamtliche sind das Herzstück eines Vereins. Kaum eine Initiative kommt ohne sie aus. Projekte stehen und fallen mit dem Einsatz von Ehrenamtlichen und auch Fördermittel sind oft an den Einsatz von Ehrenamtlichen gekoppelt. Doch wie gelingt es, Ehrenamtliche zu gewinnen und sie so einzuweisen und zu motivieren, dass sie selbständig und längerfristig einsatzfähig sind? Ehrenamtliche… Weiterlesen »Ehrenamtliche gewinnen, halten und qualifizieren

Emma ärgert sich sehr über ihren Kollegen. Sie arbeiten gemeinsam an dem Antrag für die Bewilligung von Fördergeldern von einer renommierten Stiftung und in drei Tagen ist der Abgabetermin. Beim letzten Entwurf fehlten zwei wichtige Themen und Emma entdeckt, dass jetzt auch noch ein Zahlendreher im Antrag ist. Ihre Geduld ist am Ende, sie ruft… Weiterlesen »Wenn die Kommunikation zu nichts führt –toxisches Verhalten und wirkungsvolle Alternativen